Proběhlo pilotní ověření systému vzdělávání v metodě BIM pro veřejnou správu

V roce 2025 proběhlo pilotní ověření vzdělávacího programu Systém vzdělávání v metodě BIM pro veřejnou správu, realizované Agenturou ČAS, s.p.o., ve spolupráci s Odbornou radou pro BIM (czBIM) a buildingSMART ČR. Cílem pilotní fáze bylo ověřit funkčnost, obsahovou správnost a praktickou využitelnost vzdělávacího systému připravovaného v souvislosti se zavedením metody BIM podle zákona č. 330/2025 Sb.

Pilotní program byl postaven na čtyřech vzdělávacích pilířích – motivace, BIM a Facility Management, BIM ve veřejných zakázkách a praktické celoživotní vzdělávání. Výuka probíhala formou prezenčních i online školení, workshopů a následného sběru zpětné vazby prostřednictvím dotazníků.

Celkem bylo zapojeno více než 200 účastníků napříč veřejnou správou – zástupci krajských úřadů, ministerstev, měst a obcí, státních organizací i dalších institucí. Většina organizací se nachází na začátku zavádění BIM, přičemž digitalizace je vnímána jako nutnost, nikoli jako volitelný krok.

Hlavní zjištění pilotní fáze

Pilotní ověření potvrdilo, že navržený vzdělávací systém je funkční a relevantní, ale vyžaduje další rozvoj, zejména v oblasti praktické aplikace. Účastníci velmi pozitivně hodnotili odbornost lektorů a strukturu školení, zároveň však opakovaně zdůrazňovali potřebu:

• více praktických ukázek a práce s reálnými daty,
• jednotných metodik, datových standardů a vzorových dokumentů,
• metodické podpory, konzultací a mentoringu při reálné implementaci,
• lepší orientace v legislativních a smluvních požadavcích,
• sdílení zkušeností mezi institucemi.

Velký zájem byl zaznamenán zejména o témata facility managementu, CDE, IFC a veřejných zakázek.

Doporučení pro další rozvoj

Na základě vyhodnocení pilotní fáze bylo doporučeno:

• posílit praktickou složku výuky a rozšířit workshopy,
• vytvořit jednotné metodiky, šablony a datové požadavky pro veřejnou správu,
• zavést systém mentoringu a odborných konzultací,
• rozvíjet komunitní platformu pro sdílení zkušeností mezi kraji, městy a státními institucemi,
• cíleně zapojit vrcholové vedení organizací,
• uplatnit modulární přístup s ohledem na rozdílnou úroveň připravenosti jednotlivých institucí.

Pilotní ověření potvrdilo, že vzdělávací systém v metodě BIM představuje klíčový nástroj pro úspěšnou implementaci BIM ve veřejné správě. Zákon o BIM je silným impulzem, zároveň však vyžaduje jasné metodické vedení, praktickou podporu a dlouhodobý rozvoj vzdělávání. Výsledky pilotní fáze budou využity pro přípravu další fáze vzdělávacího systému pro veřejnou správu.